採用成功への3原則。
- 求職者が本当に求めている情報は
「給与」や「場所」ではない……？ - 希望通りの人材を獲得する「採用力」と、採用時の注意点をご説明します。
- 会社をすぐに辞めてしまう人が多いのはなぜでしょう？
それを防ぐ方法をご説明します。
媒体について
- 求人募集に用いられるさまざまなメディアについて
- 最適な求人メディアはどうやって選ぶべきでしょうか？
採用活動は、社内に新しい風を送り込み新たな力と価値を手に入れるためのもの。“欲しい人材”はイメージできているとは思いますが、実際にイメージ通りの人材を採用するのは難しいですよね？ 御社では、効果的に求人広告を使用し、満足いく採用活動ができていると自信を持って言えますか？
ただ広告を出すだけでは、なかなかイメージ通りの人材とは巡り会えません。採用活動を成功させるのは「運」ではなく「戦略」なんです。しっかりしたノウハウを身に付けて、狙い通りの人材を獲得するための広告を打ち出しましょう！
当サイトでは、東京都渋谷区の求人広告代理店企画課長である私が、採用活動を成功させるためのアドバイスをしていきます。信頼できる知識とノウハウなら、専門家である私にお任せください！
